Алгоритм впровадження посади “фахівець супроводу ветеранів та демобілізованих осіб” (ІНФОГРАФІКА)

Продовжуємо роз’яснювати.

ВАЖЛИВО і це інформація для громад.

Ви маєте бути зацікавленими у впровадженні такої посади, адже “фахівець” – це ключова особа, яка буде найближчою до ветеранів і ветеранок, знатиме їхню потребу “з перших вуст” і підтримуватиме їх

Ви маєте посприяти налагодженню партнерських зв’язків “фахівця” з усіма структурами, які надають послуги ветеранам і ветеранкам, а також членам їхніх родин.

Маршрутизація, перенаправлення і координація між усіма – це ключове правило роботи “фахівця”.

Ви маєте зважати на реальну оцінку ефективності впроваджених програм підтримки ветеранів. Саме завдяки роботі “фахівця”, а точніше звітності і аналізу, можна в майбутньому побачити реальну картину – наскільки ваша програма підтримки ветеранів затребувана і відповідає запитам.

Нагадаємо, що команда фахівців, яка спільно з Мінветеранів розробляла і впроваджувала нормативно-правову базу, працювала за підтримки Міжнародний фонд “Відродження”