03/18/2025
Сергій Стрільчук у компанії МХП працює з 2007 року. Останній рік він – координатор по взаємодії з військовими та ветеранами Центру взаємодії з військовими та ветеранами компанії МХП. Його царина – Бориспільська і Баришівська громади, що на Київщині.
Пан Сергій був одним зі слухачів навчального курсу, який наша команда організовувала для працівників компанії за підтримки Фонд “МХП-Громаді”.
“Наш Центр працює в рамках програми “МХП поруч”. Ми допомагаємо військовим, ветеранам та їхнім родинам, які є нашими працівниками. А також охоплюємо цю ж категорію з числа жителів громади, де присутнє МХП.
Наша допомога дуже різнопланова. Все залежить від потреб. Діючим військовим з формою, амуніцією, медичним і юридичним супроводом.
Тих, хто уже повернувся підтримуємо у процесі реінтеграції у цивільне життя. До прикладу, за бажанням ветерана – працівника направляємо на медичний чек-ап. Це робиться для того аби визначити ступінь придатності працівника до виконання тих чи інших обов’язків. Буває так, що людина частково втрачає здоров’я під час служби і після повернення не може виконувати ту роботу, яку виконувала до мобілізації. Тому ми або шукаємо інше місце в межах компанії, або створюємо нове робоче місце. У нас уже є такі приклади.
Один наш працівник до участі у бойових діях був слюсарем, нині ж має проблеми зі спиною і фізично не може виконувати ті обов’язки які були, то тепер йому запропонували стати комірником.
Якщо навіть людина не володіє навичками нової професії, ми його відправляємо на навчання або перекваліфікацію. Наше завдання – зберегти усіх працівників у компанії”, – говорить Сергій Стрільчук.
На навчання у центр #простір_можливостей всього від МХП завітали 15 фахівців. Усі вони – представники різних громад.
Серед дисциплін, які вивчали – це основи державної ветеранської політики, поняття та види реінтеграції, розбирали потреби і запити ветеранів, аналізували ветеранське законодавство, соціальні послуги, освітні програми, медичне забезпечення, програми вшанування пам’яті. Також опрацювали блок по психодіагностиці, бойовій травмі, особливостям комунікації з ветеранами та їхніми родинами.
Пан Сергій говорить, що навчальна програма дуже насичена і за 5 днів він отримав дуже багато інформації. Утім, ці знання точно стануть корисними йому і колегам під час роботи з ветеранами і ветеранками. Особливо відгукнулася тема перенаправлення та розуміння алгоритмів взаємодії з іншими структурами та організаціями.
“Повернення у наш колектив мобілізованих колег проходить швидко, адже у нас є психологи. Крім того, ще під час служби вони відчувають нашу підтримку, адже ми на зв’язку весь час. Ми вчимо працівників коректно спілкуватися з учасниками бойових дій і не ставити дурних питань. Також ми підтримуємо родини безвісти зниклих і родини загиблих, на жаль, такі у нашій компанії теж є.
Взагалі, наші колеги – військові і ветерани не вимагають якогось особливого ставлення. Повага – так. Тактовність – так. Але головне – щирість. І ми з ними саме такі”, – підсумував пан Сергій.