58% опитаних фахівців із супроводу прагнуть перейти на позицію провідного фахівця (ОПИТУВАННЯ)

Станом на 1 травня 2025 року Мінветеранів заявляв про 109 фахівців із супроводу ветеранів, які звільнились з роботи. Це означало, що є певна плинність кадрів.

Експерти #центр_підтримки_громад намагалися зʼясувати можливі карʼєрні маршрути фахівця через опитування.

Які висновки можна зробити із чат-опитування спільноти?

• Значна більшість (58%) бажають і відчувають в собі сили переходити на позицію провідного фахівця із супроводу ветеранів.

ЦЕ означає, що необхідно розробити та запропонувати зрозумілу модель карʼєрного зростання по цій вертикалі.

• Чверть опитуваних плануються зосередитися на поточному статусі.

• 8% планують займатися ветеранською проблематикою, але в іншому статусі. Це залишається кадровим резервом для Мінветеренаів та органів місцевого самоврядування.

• 3% – планують звільнятися у силу різних причин з цієї посади. Це відносно невеликий показник плинності кадрів, якщо він буде збережений в реальному житті.

Відзначимо, що з прийняттям поправок до відповідної Постанови КМУ щодо оплати праці фахівців із супроводу ветеранів, значна частина проблемних питань діяльності потенційно може бути знята.

Центр підтримки громад працює за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.