06/02/2023
Ветерани – людський потенціал нашої держави. Такий лейтмотив був дискусійного майданчика, який наша команда організувала в рамках Форум громадянського суспільства “Обриси майбутнього: перемога, відновлення та модернізація України” на запрошення Isar Ednannia
Оксана Коляда керівниця проєктів ГО «Простір Можливостей», Міністерка у справах ветеранів 2019-20 рр. у своєму виступі наголосила на основних напрямках, якими нині зайнята команда #простір_можливостей.
Наше завдання – мотивувати громадянське суспільство і показати, що громадянський сектор може бути ефективним та працювати спільно з державою в партнерстві.
Ми починали з того, що допомагали окремим людям, ветеранам, а зараз розробляємо інноваційні речі, тестуємо їх, впроваджуємо разом з державою. Визначилися, що ми є “Інноваційною лабораторією», – наголосила Оксана Коляда.
В чому суть «інноваційної лабораторії»?
Ми аналізуємо все, що відбувається (відкриті і закриті дані, експертну думку), проводимо інтерв’ю, шукаємо партнерів і визначаємо ключові потреби. Через визначення цих потреб, ми розробляємо певну модель рішення і забезпечення тих чи інших потреб.
Прикладом співпраці з Міністерство соціальної політики України став наш пілот із впровадження навчальної програми фахівців, які працюють і працюватимуть з ветеранами з використанням інструменту кейс-менеджменту.
Навіщо? Якщо не буде відбуватися трансформації і змін, ми точно отримаємо зростання напруженості у суспільстві, отримаємо колапс медичної і соціальної сфер.
На сьогодні ми отримали близько 1000 запитів на навчання – це все працівники сектору органів місцевого самоврядування державного і місцевого рівнів.
В робочому порядку ми називаємо його “кейс-менеджер” – фахівець по роботі з ветеранами, який повинен мати певні інструменти і певний набір фаховості.
Коли немає людини, яка опікується ветеранами в громаді, відбувається певний хаос. Ветеран повертається додому і йому потрібно оформити документи, відновити фізичне і психічне здоров’я, працевлаштуватися, знайти реабілітаційний центр, долучитися до спільноти, інтегруватися в життя громади.
Наразі ми працюємо із соціальними працівниками, а громади приймають рішення про створення окремих структур, відділів, управлінь ветеранських центрів, які опікуватимуться ветеранами», – підкреслила у виступі Оксана Коляда.
Кейс-менеджер – це НЕ «нянька» для ветерана. Він нічого не робить за ветерана. Він лише підтримує і супроводжує.
Як уже наголошувалось, запит на навчання високий і надходить з усіх куточків України. Тому, зараз ми працюємо над масштабуванням цього проєкту. І паралельно вчимо роботі з ветеранами спеціалізованих карʼєрних радників Державна служба зайнятості