Великий агробізнес та ветерани: ефективні моделі підтримки

12/14/2023

Днями в Києві відбулася конференція «Ведення агробізнесу в Україні» #DoAgro23.

Чи не вперше на такому майданчику обговорювали питання, повʼязані із темою ветеранів та ветеранок. І це не дивно, адже тема повернення наших захисників з фронту на сьогодні є однією із наскрізних.

І причин цьому декілька:

По-перше, чимала кількість тих, хто працюють у цьому секторі – мобілізовані. І мова йде не про сотні, а про тисячі людей.
По-друге, велкиий бізнес вже замислюється над тим, як готуватися до повернення цих людей з фронту
По-третє, в тилу лишаються родини мобілізованих працівників. І там, де є соціальна відповідальність бізнесу, є підтримка таких сімей на час служби їхніх рідних.

Наша Оксана Коляда модерувала панель «Великий агробізнес та ветерани: ефективні моделі підтримки» в межах якої спікери шукали інсайти ветеранської політики в агросекторі.

Якщо коротко, то мали мову про те, як вони готуються до повернення своїх працівників, які воюють чи підтримують їх родини. Які нові структури створюють, як вчать фахівців і яких саме. Тут більш менш все зрозуміло. Є соціальна відповідальність бізнесу, є брак трудових ресурсів, тому компанії зацікавлені в збережені своїх працівників. Будемо відвертими, така активність зʼявилася лише з початком повномасштабного вторгнення. Але це добре.

Мене більше цікавило, як бізнес, зокрема, великий та середній бачить свою роль в розбудові системи реінтеграції ветеранів загалом в державі, на регіональному рівні та в громадах. Чи відомий їм план держави у розбудові таких спроможностей. Чи готові інвестувати в відновлення людського капіталу України свої ресурси, зокрема фінансові.

Це питання для мене відкрите поки. Воно точно потребує наведення фокусу саме в контексті відновлення людей і старту комунікації між секторами. Ми з командою почали думати про організацію такої розмови «на рівних», – підсумувала дискусію, яка тривала між представниками великого агробізнесу та громадських організацій Оксана Коляда.