Як ефективно працевлаштовувати ветеранів? Вчимо кар’єрних радників з центрів зайнятості

42.5% опитаних ветеранів вважають, що відсутність роботи – це одне із негативних явищ, яке може спіткати їх після повернення з війни у цивільне життя (дослідження Українського ветеранського фонду «Портрет ветерана» https://veteranfund.com.ua/analitics/portrait-of-veteran/).

Зауважимо, що працевлаштування лишається одним із ефективних методів реінтеграції ветеранів та ветеранок до цивільного життя після служби. Як зустрінуть учасника чи учасницю бойових дій? Як проконсультують? Як нададуть послугу? Від цього залежить багато чого.

Саме тому, команда #простір_можливостей менше року тому прийняла рішення вчити фахівців, які супроводжуватимуть ветеранів та ветеранок у наданні послуг, зокрема працевлаштуванні.

Днями завершився курс «Додаткові можливості ринку праці для Захисників та Захисниць» для 64 спеціалізованих кар’єрних радників Державна служба зайнятості з Вінницької, Дніпропетровської, Донецької, Житомирської, Запорізької, Івано-Франківської, Київської, Кіровоградської, Луганської, Львівської, Миколаївської, Полтавської, Сумської, Харківської, Хмельницької, Черкаської, Чернівецької та Чернігівської областей.

Цей курс націлений на те аби розширити спектр знань щодо ефективної взаємодії з учасниками та учасницями бойових дій.

Програма курсу складається з таких блоків:

• Ветерани: комплексний підхід в реінтеграції, потреби та проблеми, портрет
• Реінтеграція через зайнятість, взаємодія з роботодавцями
• Психологічний блок: поняття бойової травми, ПТСР (подолання наслідків), первинна діагностика та скринінг психічного стану, особливості комунікації з ветераном та ветеранками
• Освітні можливості для ветеранів, соціальні послуги, аналіз діючих державних програм
• Ветеранське підприємництво

Всього від запуску курсу навчання вже пройшли 240 спеціалізованих кар’єрних радників.

Цей курс став можливим завдяки підтримці Райффайзен Банк