Мінімальний рівень оплати фахівця із супроводу ветеранів становить 25 тисяч гривень

Уряд прийняв довгоочікувану постанову.

Що це означає на практиці? Мінімальний розмір оплати ФСВ за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці установлюється в межах фонду оплати праці на рівні не менше 25 000 гривень залежно від кваліфікаційної категорії

ФСВ можуть мати надбавки за фактично відпрацьований час:

• за особливий характер праці у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

• за складність, напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Мінімальну оплату праці фахівцям із супроводу ветеранів та демобілізованих осіб забезпечують не однією фіксованою ставкою, а сукупністю виплат — основного посадового окладу, надбавок і премій. Розмір цих виплат залежить від кваліфікаційної категорії працівника та результатів його роботи, але в сумі вони мають гарантувати не нижчий за встановлений мінімальний рівень оплати.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни вимога щодо розміру оплати праці не застосовується, про що керівник відповідної установи, закладу або організації повинен поінформувати Міністерство у справах ветеранів підтвердних документів.

Відзначимо, що тема нарахування заробітної плати неодноразово піднімалася як фахівцями у спільноті #центр_підтримки_громад, так і командами ГО “Простір можливостей” та Коаліції ветеранських просторів (саме у деяких регіонах при КЗ “Ветеранські простори” працевлаштовані фахівці).

Ознайомитися із Постановою можна тут