Оборонна промисловість має стати роботодавцем №1 для ветеранів

Почали системну роботу із Центр реінтеграції ветеранів АТ “Укрооборонпром”. У відомстві переконані, що оборонна промисловість має стати роботодавцем №1 для ветеранів та ветеранок.

Відтак, наша команда спільно з партнерами провела вже два одноденних тренінги, де говорили про інструменти ветеранської політики та впровадження сучасних підходів її для ветеранів та ветеранок, які повертаються до цивільного професійного життя та працюють на оборонних підприємствах.

Під час навчань розбирали:

• ефективні механізми реінтеграції ветеранів та ветеранок у колективах;

• застосування етичних та дієвих комунікаційних інструментів;

• практичні кейси підтримки ветеранів та ветеранок та їхніх родин;

• формування спільного бачення корпоративної ветеранської політики на підприємствах АТ «УОП»;

• важливість залучення ветеранів та ветеранок до прийняття рішень та використання їхнього бойового досвіду для зміцнення підприємств та розвитку оборонної промисловості;

• потреби різних цільових аудиторій ветеранських політик;

• значення задоволення ветеранських потреб у програмах корпоративної соціальної відповідальності (КСВ);

• практичні механізми підтримки ветеранів та ветеранок у колективах.

Наша команда радо підтримує ініціативи роботодавців щодо покращення свого бачення розвитку і втілення ветеранської політики на своїх підприємствах та у колективах.

Ми завжди готові підставити плече і допомогти сформувати ефективну дорожню карту підтримки ветеранів та ветеранок.