Ярослав Павловський: Соціальний патерналізм – це зло, яке пов’язане з тим, що ми неправильно верифікуємо потребу і пропонуємо ветеранам і ветеранкам лише соціальну підтримку

Ярослав Павловський: Соціальний патерналізм – це зло, яке пов’язане з тим, що ми неправильно верифікуємо потребу і пропонуємо ветеранам і ветеранкам лише соціальну підтримку

10/16/2024

“Не ставтеся до програми роботи з ветеранами як до соціального патерналізму. Соціальний патерналізм – це зло, яке пов’язане з тим, що ми неправильно верифікуємо потребу і пропонуємо ветеранам і ветеранкам лише соціальну підтримку”, – наголосив наш Ярослав Павловський під час презентації проєкту типової Програми супроводу та взаємодії з ветеранами та членами їхніх родин на зустрічі із громадами, яку організували у ВАГ .

 Програма розділена на три складові: 

  1. Медичне забезпечення та реабілітація
  2. Соціально-економічна реінтеграція 
  3. Програми Поваги, Подяки та Пошани 

Основні тези щодо розробки програми: 

Якщо мета вашої програми – соціальна підтримка, то ви свідомо обмежуєте потребу і потенціал ветерана 

Потреба не в тому, щоб йому дати допомогу і щоб він якось продовжив своє існування, а в тому, щоб він став активним членом суспільства

Завдання 93% програм, які ми проаналізували, – це історія про підтримку ветеранів, але не врахована економічна, безпекова, соціальна стійкість громади. Тобто коли ви готуєте програму, то ви маєте розуміти, що вона має бути орієнтована не тільки на ветеранів, а й на громаду. Якщо ви це не враховуєте, то значить ви не бачите ветерана в якості переваги, а бачите в якості проблеми 

Важливо, прописуючи завдання програми, потрібно розуміти, що ви допомагаєте не тільки ветерану, а й громаді в цілому. 

Не підміняйте сервіси прямими грошима 

Не переоцінюйте принцип “рівний рівному”. Коли ми формуємо команди, які будуть надавати послуги, то на першому місці має бути професіоналізм 

Замінюйте пільги стимулами 

Комунікуйте і не бійтеся брати відповідальність за рішення 

Щодо ветеранських просторів: формуйте команду, визначайте функціонал і  пріоритети, потім  шукайте приміщення 

Зазвичай, на регіональному рівні серед партнерів ви не бачите роботодавців, 

Ветеранська політика є наскрізною. Визначаючи відповідальних за розробку і реалізацію ветеранської політик, ви маєте наділити повноваженнями координувати роботу з іншими підрозділами.  

Посилання на проєкт Типової програми https://restartukraine.com.ua/wp-content/uploads/2024/10/Proekt_typovoyi_Programy_suprovodu_ta_vzayemodiyi_z_veteranamy_ta_chlenamy-1.pdf?fbclid=IwY2xjawF7vnRleHRuA2FlbQIxMAABHUFTAsni9ZLT7Z13dO7TdJSpTtMqXp83ZCcf2VQvshcpn5LbF7kwcO5qVg_aem_lciE_iNqYhwWo3mmfaO9cw

Більш розлоге обгрунтування проєкту Програми можете послухати тут

Відзначимо, що ця Програма стала результатом спільного проєкту з Всеукраїнська асоціація громад за підтримки Міжнародний фонд “Відродження”, в рамках якого ми вивчили майже 20 програм громад різного рівня, проаналізували їхнє наповнення, а також відстратегували з представниками громад щодо розуміння ефективної реалізації ветеранської політики на місцях.

Ми використовуємо файли Cookies

Наш веб-сайт використовує файли Cookies, щоб надати Вам кращий сервіс. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшого використання веб-сайту.

Детальнiше про файли Cookies